従業員のニーズや期待が進化する現代において、人事担当者には経験談以上のデータが求められています。本ガイドは、メンタルヘルス福利厚生のビジネスケースを明確かつ具体的に示し、ウェルビーイング施策の投資対効果（ROI）を測定するための実践的なフレームワークを提供するために作成されました。
IntellectのROIに関するアプローチにより、従業員のウェルビーイングの向上を数値化し、それを財務的な成果に変換することが可能になりました。本ガイドでは、単なる「感覚的なチェック」を超えて、Intellect独自の手法を紹介し、人事担当者がROIを計算し、メンタルヘルス福利厚生のビジネスケースをより説得力を持って説明できるよう支援します。
さらに、本ガイドには今後の章で重要な洞察や具体的な戦略も含まれており、人事担当者がウェルビーイング戦略に関してより賢明な意思決定を行えるようになることを目指しています。
In a world where employee needs and expectations are evolving, HR managers require more than anecdotal evidence. This guide is our response to the pressing need for a clear, actionable framework to articulate the business case for mental health benefits and measure the ROI of wellbeing initiatives.
Intellect’s approach to ROI has made it possible for organisations to measure and translate improvements in employee wellbeing into financial terms. Beyond a simple ‘vibe check,’ this guide introduces Intellect’s proprietary methodology and helps HR managers calculate ROI so they may articulate the business case for mental health benefits with more conviction.
Additionally, this guide also covers insights and actionable strategies in the upcoming chapters, empowering HR managers to make more informed decisions about their wellbeing strategy.
